转载自：《北京人才市场报》
职场指导案例选登
转载评论：与初入职场的新人们分享下面的短文，共勉的同时希望能为大家指点迷津，提醒警示，让大家的职场之路更加通畅，从而可以更快完成从学生到职业人的角色转换。
案例背景：
小王今年刚毕业，具有英语和编辑双学士学位，现在想找一份跟英语有关的工作。小王曾经在一家出版社工作，工作了一段时间，因为视力不佳，便辞去了编辑工作。她想找份和英语有关的工作。为了帮助小王了解自己的职业兴趣和职业优势，我们为她做了测评，根据测评结果，发现小王的写作能力较强，她性格比较外向，但是对自己缺乏信心。
我们通过信心强化训练法，帮助她正确认识自己，重拾信心。在帮助她做完心里咨询后，根据小王的职业优势，我们推荐她去应聘一家外企酒店的经理助理职位。很快，小王就被顺利录用，开始了新的工作，并且薪酬不错。
案例分析
每个人都有自己的优点和缺点，同样职业能力也存在个体差异。小王英语好，写作能力优秀，而且经理助理的岗位条件要求求职者能够熟练掌握英语，能够使用办公软件，有一定的写作基础。职业指导工作，就是帮助求职者寻找到适合自己的岗位，而其中挖掘自身职业能力，是指导的关键。
结果及建议
扩大就业面并进行更深层次的培训和进修，以适应日益增长的人才竞争需要。
高师点评
求职就业，一定要对自己的职业能力有足够的认识，知道自己能做什么，想做什么，这样才能避免盲目求职。寻求工作就是实现个人条件和企业需求的匹配过程，只有做好人职匹配，才能成功就业。
